El DECRETO LEY ORGÁNICA DE REESTRUCTURACIÓN EMPRESARIAL impulsa el crecimiento económico y la competitividad en el país

En el marco de un entorno empresarial en constante cambio y evolución, Ecuador ha dado un paso adelante para fortalecer su tejido económico mediante la implementación del DECRETO LEY ORGÁNICA DE REESTRUCTURACIÓN EMPRESARIAL. Este decreto, como un verdadero «ADN empresarial», tiene como objetivo primordial impulsar la competitividad, eficiencia y adaptabilidad de las empresas ecuatorianas, permitiéndoles enfrentar los desafíos y las oportunidades del mercado global. En este blog, te presentaremos en detalle cómo este decreto ha sido concebido para estimular el crecimiento y la resiliencia de las empresas en Ecuador, las fases que comprende su aplicación y quiénes pueden acogerse a sus beneficios.

Objetivo del DECRETO LEY ORGÁNICA DE REESTRUCTURACIÓN EMPRESARIAL:

El corazón del DECRETO LEY ORGÁNICA DE REESTRUCTURACIÓN EMPRESARIAL late con el objetivo claro de fortalecer y renovar el sector empresarial en Ecuador. Este «ADN empresarial» busca promover la competitividad y productividad de las empresas, fomentando la inversión y generando empleo. Asimismo, tiene como meta principal facilitar la reorganización y modernización de las empresas, ofreciendo herramientas legales para que puedan afrontar situaciones de crisis, cambios tecnológicos y desafíos económicos con mayor resiliencia.

Fases del DECRETO LEY ORGÁNICA DE REESTRUCTURACIÓN EMPRESARIAL:

El DECRETO LEY ORGÁNICA DE REESTRUCTURACIÓN EMPRESARIAL consta de tres fases clave para lograr su objetivo transformador:

1. Diagnóstico y Planificación: En esta etapa, las empresas evalúan su situación actual y definen sus metas a corto y largo plazo. Es como una radiografía que permite identificar fortalezas y debilidades para trazar una ruta estratégica hacia la reestructuración.
2. Implementación y Ejecución: Una vez establecido el plan, llega el momento de ponerlo en acción. Esta fase es crucial y dinámica, ya que involucra cambios en la organización interna, procesos de innovación y optimización de recursos.
3. Evaluación y Seguimiento: La última fase implica medir los resultados obtenidos y hacer ajustes necesarios para asegurar que la reestructuración tenga un impacto positivo y sostenible en el tiempo. Es como un análisis de laboratorio para verificar que el «ADN empresarial» ha surtido efecto.

¿Quiénes pueden acogerse al DECRETO LEY ORGÁNICA DE REESTRUCTURACIÓN EMPRESARIAL?:

Este decreto está diseñado para apoyar a un amplio espectro de empresas en Ecuador, incluyendo aquellas que enfrentan situaciones de crisis económica o dificultades financieras. También es aplicable a empresas que buscan modernizarse y mejorar su competitividad. En resumen, todo tipo de empresa, desde pequeñas y medianas empresas hasta grandes corporaciones, puede beneficiarse del «ADN empresarial» contenido en este decreto.

LAMENTABLEMENTE:

El DECRETO LEY ORGÁNICA DE REESTRUCTURACIÓN EMPRESARIAL fue rechazado por Corte Constitucional, al creer que estas disposiciones del decreto ley ameritan un “debate democratico más profundo” y que pueden esperar hasta ser conocido por la próxima Asamblea Nacional.

exo de activos y pasivos de sociedades y establecimientos permanentes

Recuerda:

📌 Es importante mantenernos al día, revisa nuestras noticias AQUÍ.

❓ Déjanos tus dudas en los comentarios y así generaremos más información de interés.

Encuéntranos en LinkedIn